Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

HR Admin Menedzser

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt HR Admin Menedzsert, aki képes hatékonyan irányítani és felügyelni a humánerőforrás adminisztratív folyamatait. Az ideális jelölt kiváló szervezési készségekkel rendelkezik, és képes biztosítani, hogy a HR osztály minden adminisztratív feladata zökkenőmentesen és hatékonyan működjön. Feladatai közé tartozik a munkavállalói nyilvántartások kezelése, a bérszámfejtési folyamatok támogatása, valamint a HR politikák és eljárások betartásának biztosítása. A HR Admin Menedzser szorosan együttműködik a HR csapattal és más osztályokkal annak érdekében, hogy a szervezet humánerőforrás igényei teljesüljenek. Fontos, hogy a jelölt képes legyen kezelni a bizalmas információkat, és erős kommunikációs készségekkel rendelkezzen, hogy hatékonyan tudjon kapcsolatot tartani a munkavállalókkal és a vezetőséggel. A pozíció betöltéséhez szükséges a releváns tapasztalat és a HR adminisztráció területén szerzett ismeretek.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • A HR adminisztratív folyamatok irányítása és felügyelete.
  • Munkavállalói nyilvántartások kezelése és karbantartása.
  • Bérszámfejtési folyamatok támogatása.
  • HR politikák és eljárások betartásának biztosítása.
  • Kapcsolattartás a munkavállalókkal és a vezetőséggel.
  • HR jelentések és statisztikák készítése.
  • Új munkavállalók beilleszkedésének támogatása.
  • HR projektek és kezdeményezések koordinálása.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Releváns tapasztalat HR adminisztráció területén.
  • Kiváló szervezési és időgazdálkodási készségek.
  • Erős kommunikációs és interperszonális készségek.
  • Bizalmas információk kezelésének képessége.
  • Ismeretek a bérszámfejtési folyamatokról.
  • HR szoftverek és rendszerek ismerete.
  • Részletekre való odafigyelés.
  • Képesség önálló és csapatban való munkavégzésre.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen tapasztalatai vannak a HR adminisztráció területén?
  • Hogyan kezeli a bizalmas információkat?
  • Milyen HR szoftvereket használt korábban?
  • Hogyan biztosítja a HR politikák betartását?
  • Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói nyilvántartások kezelésére?